在这个视频中我们将讨论两种风格，大家以前可能听说过，但并没有意识到这两种风格在你们的工作领域中有着实际的影响。它们可以影响我们做决定，反馈信息以及进行团队合作。在一个文化连续性中我们把它们看作是个人主义或集体主义的取向。
John是APEC会议的演讲嘉宾、大学客座讲师，也是中国跨文化解决方案领域中的专家。在过去的14年里，他致力于加强大中华区乃至亚洲的企业中高管的跨文化工作和管理效率。他拥有跨12个行业标准的跨文化工具认证，涵盖了所有主要学术领域和商业环境认可的重要跨文化评估和培训课程。他的核心课程 － “多样化和包容性” （Diversity & Inclusion) ，获得了世界100强企业以及驻亚洲大使、领事的高度认可。
John成长于外交官家庭。他的生活和工作足迹遍及9个国家和地区：出生于新加坡，后来在亚洲、美国、欧洲以及中东长大。他学习人类学中的跨文化领域，并精通英语、国语和意大利语三种语言。
