目标：

我们的成长环境和文化背景对我们的工作方式和对同事的期望有很大影响。即使我们意识到这一点，也常常难以在跨国团队中有效地工作。是否能够将多元的文化融入到有效的团队合作和沟通之中，是跨国团队成员具备良好技能还是无法顺利进行合作的区别。

在这个演示中，我们将使用Sino Associates自己的文化风格指标（CSI），这是个基于对文化风格差异的广泛研究的工具，帮助学员从三个方面提高跨国团队合作和沟通能力。

学习要点：

• 我们如何与他人进行社交和建立信任关系

• 我们如何决策和管理风险

• 我们如何对待思考和表达思考

时间和日期：

日期: 2021 年 4 月 7 日，星期三

时间: 15:00 - 17:00

语言： 英语

地点：

广州市天河区珠江西路 5 号广州国际金融中心 22 楼英国中心

费用：

免费

咨询与报名：

Frances Qiu - 客户经理

电话: 13360045160

邮箱:frances.qiu@sino-associates.com

取消政策：

如您已经注册活动却因故无法参加，请至少在活动开始前三个工作日进行取消。

引导师信息：

John Dorris

John 是赛诺公司创始人之一兼首席文化官，在亚洲有超过18年的培训、教练以及引导经验，其中16年在中国进行领导力发展工作。他曾为亚洲及北美的数万名企业中高层管理者提供教练和咨询，聚焦于帮助他们提高跨国领导力，并为接任新职位的领导者提供教练服务。

他拥有跨12个标准跨文化工具认证，涵盖了所有主要学术领域和商业环境认可的重要跨文化评估和培训课程。他的核心课程 –“多样化和包容性”（Diversity & Inclusion），获得了世界100强企业以及驻亚洲大使、领事的高度认可。

他的“跨国领导力”课程运用赛诺的VAE领导力模型和3A跨国领导力模型来帮助跨国团队中的领导者们提升自己的影响力和团队及组织的效能。这些课程在世界各地向不同企业的主管到高管们进行讲授，并都产生了积极的商业影响。

John 能够向客户传递丰富的知识，得益于他的多元化背景。他的生活和工作足迹遍及9个国家和地区：出生于新加坡，受教于美国外交之家，后来在亚洲、美国以及中东长大成人。他在美国和欧洲研究跨文化解决方案，并精通英语、国语和意大利语。